Поиск работы в Америке
С чего начать поиск работы?
Этот вопрос задают себе многие иммигранты. Страны их проживания разные, но суть вопроса остается.
Многие в панике готовы работать кем угодно, лишь бы зацепиться. Да и как тут выбирать, если знание языка первое время никакое. Такое впечатление, что ты стал неожиданно глухим и немым. Не понимаешь людей и сам не можешь разговаривать. Только и приходит мысль на ум, что можно устроиться в какой-нибудь русский магазин.
А как, например, насчет такой работы, гордо называющейся "Помощник Дежурного По Бассейну"?
Не знаете такой? А зря...
Работа заключается в наведении порядка, как то: собирание полотенец и расстановка стульев, лежаков строгими геометрическими фигурами. Это можно сделать и без хорошего знания языка!
И всё же, с чего же все-таки начать поиск работы, спросите вы?
Начните, не мудрствуя лукаво, с правительственных учреждений, призванных помогать людям, ищущим работу.
Например, Employment Development Department ( EDD) в США. Эти организации в разных странах могут называться по-разному, но они существуют абсолютно везде, и при желании их совсем не трудно найти.
А мы со своей стороны попытаемся дать вам вам знания, что ожидать от того или иного вида работы.
Bookkeeper
Всем известно, что грамотные бухгалтеры высоко ценятся в мире бизнеса.
Только в США более миллиона бухгалтеров работают полную рабочую неделю, а сколько профессионалов выбрали частичную занятость или работают финансовыми консультантами, имеют свой собственный бизнес! Их просто невозможно посчитать!
Оплата труда бухгалтера составляет от $20 в час и выше.
Профессию бухгалтера вы не сможете освоить в течении нескольких дней. Существует огромное количество курсов в коледжах, а также он-лайн, желающих помочь вам.
Однако прежде чем решить обучаться этой замечательной профессии, задайте себе несколько вопросов:
- Готовы и способны ли вы решать проблемы других людей?
- Хорошо ли вы организованы, внимательны ли и терпеливы?
- Любите ли вы работать с цифрами и документами?
Если ваши ответы положительны, то начинайте обучаться этой профессии. По окончании курсов вас ждет обширное поле деятельности, а именно:
Public accounting
Контроль налогообложения, ревизии, консультативные услуги для частных лиц, бизнесов и правительственных учреждений
Bookkeeper / Payroll
Контроль правильности и своевременности выплаты зарплаты и налогов (Payroll specialist)
Banking
Работа в банках или других организациях, выдающих кредиты. Проверка кредитоспособности отдельных лиц и фирм (Bank teller, Loan Officer)
Government accounting
Составление финансовых отчетов и проверка финансовых отчетов разных организаций (Government Accounting clerk)
Bill collection
Контроль движения денег от клиентов в различных отраслях бизнеса (Collections agent)
Хочу назвать еще несколько позиций, на которые вы сможете претендовать после окончания курсов:
Accounts payable specialist
Специалист по кредиторским задолженностям
Accounts receivable specialist
Специалист по дебиторским задолженностям
Accounting assistant
Помощник бухгалтера
Auditing clerk
Клерк по операциям, связанным с разного рода проверками и контролем финансовых документов и отчётности.
Кроме этого, не забудьте о заманчивой перспективе открытия собственного бизнеса!
Child day care professionals
Если Вы выберите Child day care для своей карьеры, то это будет очень умное решение.
Почему?
Дело в том, что с начала 80-х годов в западных странах непрерывно увеличивается количество семей с двумя работающими родителями. Большой процент женщин, имеющих ребёнка в возрасте до 6 лет, работают, а многие из них разведены.
Сегодня многие семьи испытывают острую необходимость в этом сервисе. Вы можете им помочь... если будете обладать необходимыми знаниями и умениями.
Закончив специальные курсы и получив лицензию, вы сможете работать в различных заведениях, связанных с присмотром за детьми - от детских комнат до школ разного уровня:
- child care centers
- nursery schools
- preschools
- public and private schools
-family child care homes
- religious institutions
- child care centers for the children of employees
Для того, чтобы поступить на подобные курсы, не требуется предыдущий опыт работы.
Там вас будут обучать заботе о детях, их безопасности, правильном питании, познакомят с различными развивающими играми, научат, как вести уроки рисования и труда, как читать им книги, разыгрывать сценки, проводить конференции с родителями, вести дневник наблюдения за развитием детей.
После успешного окончания этих курсов вы можете выбирать между собственным Child day care бизнесом и работой в вышеперечисленных заведениях.
Ваш заработок будет в прямой зависимости от выбранного направления. Работать можно как полный, так и неполный рабочий день. Если у вас есть дети, то они всегда будут с вами в течение рабочего дня.
Вот такая замечательная специальность!
A career in auto mechanics
Количество автомобилей в мире непрерывно увеличивается, а это значит, что закончив курсы автомехаников вы то уж точно без работы не останетесь!
Для того, что бы поступить на подобные курсы не нужен предыдущий опыт работы. Единственное, что от вас требуется - это любовь к машине и желание выполнять ручную работу.
С лицензией автомеханика перед вами открыт широкий выбор деятельности.
Давайте рассмотрим несколько вариантов.
Automotive mechanic
Может работать начиная от небольших мастерских до дилерских площадок. Везде, где требуется диагностика, ремонт, гарантийный сервис.
Rental car fleet mechanic
Работа в фирмах, предоставляющих машины в ренту.
Auto parts specialist
Работа в магазинах, торгующих запчастями.
Emissions inspector
Местные и федеральные законы требуют проверки vehicles’ emissions, чем собственно вы и можете заняться, как инспектор.
Specialty shop technician
Некоторые виды авто-франчайзинга практикуют специальные услуги для клиентов, например, смена масла, проверка тормозов и другие. Все это входит в обязанности shop technician.
Accessories specialist
Установка сигнализации, деталей интерьера. Эти специалисты также необходимы в магазинах по продаже электроники на машину.
Car test driver/mechanic
Перед тем, как выпустить машину для широкой публики, ее проверяет Car test driver.
Racing pit crew
Механики, работающие с гоночными автомобилями.
Dealership Salesperson
Помощь клиентам в выборе новой или подержанной машины.
Insurance claims appraiser
В случае повреждения машины при аварии, этот специалист оценивает стоимость ремонта.
Этот список еще можно продолжать, но мне кажется, что вы уже и так поняли, насколько заманчива идея получить лицезию автомеханика. По всем этим направлениям вы также можете открыть собственное дело.
Bridal consultant
Правильно спланировать и провести свадьбу - достаточно трудная задача, порой она представляется неразрешимой для современных занятых людей. Тем не менее, всем хочется, чтобы это событие было уникальным и осталось в памяти надолго. Эта ситуация - простор для деятельности bridal consultant.
Выберите эту специальность, и вы станете желанным гостем в домах, где планируется свадьба.
Пройдя курс обучения по этой программе, вы будете знать абсолютно все: от выбора правильной даты дня бракосочетания и выбора букета для невесты до правильного составления бюджета свадьбы, проведения уникальной свадебной церемонии и даже планирования медового месяца!
С такими уникальными знаниями вы сможете начать как собственный, так и совместный бизнес - с фотографами, флористами, музыкантами, владельцами салонов красоты.
Вы будете creative director, booking agent, family mediator and personal valet в одном лице!
Женская зарплата. Коллекция фактов
http://www.washprofile.org/ru/node/7482
В 2006 году среднестатистическая американка заработала $0.77 на каждый $1, заработанный американцем.
По данным крупнейшего профсоюзного объединения США American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO), в 2006 году женщины составляли 50.7% населения США и 46.3% работающих американцев. При этом, если 12.6% американцев проживало за чертой бедности, среди женщин бедных заметно больше - 14.1%. Женщины также несколько хуже образованы, чем мужчины - среди них больше выпускников ВУЗов. Однако, мужчин, не имеющих медицинской страховки, несколько больше, чем женщин. В целом по США, 68.8% жителей страны являются владельцами жилой недвижимости, для женщин этот показатель существенно меньше и составляет 51.3%.
По данным Бюро Переписи Населения США\US Сensus Bureau, в 2006 году среднестатистическая американка заработала $0.77 на каждый $1, заработанный американцем. Для женщин, принадлежащих к этническим и расовым меньшинствам, разрыв еще значительней: чернокожая жительница США получила $0.71, латиноамериканка - $0.58.
Для сравнения, в 1963 году, когда был принят закон, обязывающий работодателей платить работницам столько же, сколько и работникам, выполняющим аналогичную работу (закон называется Equal Pay Act), американка получала $0.59 на каждый $1, заработанный американцем. Ныне женщина, которая работает так же и там же, где мужчина аналогичного опыта и квалификации, в год зарабатывает на $4 тыс. меньше.
Исследовательский центр Институт Анализа Политики по Отношению к Женщинам\Institute for Women's Policy Research приводит несколько иные данные. По его расчетам, в 2005 году средний заработок американки ($31.8 тыс.) составлял 76.2% от заработка американца. 33.2% женщин США занимали должности менеджеров и\или выполняли работы, требующие высокой квалификации. 26% американских компаний принадлежали женщинам. По оценкам центра, от штата к штату ситуация в США серьезно отличается. Так, например, жительницы Федерального округа Колумбия (особая административная единица, в которую входит столица страны - город Вашингтон) зарабатывали больше всех в стране ($42.4 тыс. в год) - а в штатах Арканзас и Монтана - меньше всех ($24.8 тыс.). В Вашингтоне разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами также был рекордно мал (женщина получала 85.5% от заработка мужчины), а в Висконсин наиболее значителен (соответственно, 60.7%). В столице США также рекордно много компаний, принадлежащих женщинам (30.9% от общего числа), а в Южной Дакоте - рекордно мало (21.5%). Тем не менее, нет ни одного штата США, где женщины получали бы равную оплату с мужчинами.
Исследование Национального Женского Юридического Центра\National Women's Law Center показало, что разрыв в зарплатах ощущают все представительницы прекрасного пола, вне зависимости от уровня их образования и профессиональной подготовки. Так, к примеру, врачи в США являются одними из наиболее высокооплачиваемых специалистов. Однако женщины-терапевты получают лишь 52% от окладов терапевтов-мужчин. В сфере торговли женщины зарабатывали 62% по сравнению с мужчинами, в сфере строительства - 82%, в сфере информационных технологий - 84%. На начальном периоде карьеры разрыв между полами достаточно скоромен (в возрасте 15-24-х лет зарплаты женщин, работающих полный рабочий день составляют 94% от заработка мужчин), однако с возрастом женщины начинают все более проигрывать мужчинам (американки, находящиеся в возрастной категории 45-64-х лет получают примерно 68% от окладов мужчин аналогичного возраста).
Американская Ассоциация Женщин с Университетским Образованием\American Association of University Women в 2006 году опубликовала доклад, согласно которому американки с высшим образованием получают лишь 72% от зарплат мужчин с аналогичным уровнем знаний и профессионального опыта.
Американская Ассоциация Женщин-Выпускниц Университетов\American Association of University Women Educational Foundation утверждает, что через год после окончания ВУЗа женщина зарабатывает меньше, чем ее коллега-мужчина, имеющий аналогичный уровень подготовки и работающий в той же сфере на той же должности. Через десять лет после получения диплома разрыв в зарплатах лишь увеличивается. В первом случае "женский" оклад составляет 80% от "мужского", во втором - 69%. Более того, через десять лет после окончания ВУЗа среднестатистический выпускник-мужчина занимает более высокую должность, чем его среднестатистическая однокурсница. Показательно, что в университетах и колледжах женщины учатся заметно лучше мужчин, а после получения диплома о высшем образовании намного чаще повышают свою квалификацию. Анализ всех факторов, влияющих на уровень заработка, показывает, что примерно три четверти недоплаты можно объяснить логически (например, тем, что женщины могут делать перерывы в карьере, связанные с рождением детей и уходом за ними), однако одна четверть - необъяснима и может быть связана только с дискриминацией по половому признаку.
Контрольная Палата США\General Accounting Office в 2003 году проанализировала данные по 10 отраслям экономики США, в которых работают 71% женщин-работниц и 73% женщин-менеджеров. По данным исследования, в период с 1995 по 2000 год во всех этих отраслях разрыв в оплате труда женщин и мужчин увеличился. Если бы в этих отраслях женщинам начали бы платить столько же, сколько и их коллегам-мужчинам, то заработок представительниц прекрасного пола увеличился бы на 18%. По данным этого исследования, с учетом всех факторов, которые способны влиять на уровень доходов женщин (семейное положение, количество и возраст детей, расовая принадлежность, опыт работы, уровень образования и пр.) в оплате труда мужчин и женщин присутствует 20%-й разрыв, который невозможно логически и юридически объяснить.
По данным Министерства Труда США\Department of Labor, которое анализирует данные по зарплатам по 300 наиболее распространенным профессиям, труд женщин везде оплачивается хуже, чем труд мужчин.
Исследование неправительственной женской организации Catalyst показало, что в 2007 году женщины занимали 15.4% позиций в руководстве 500 крупнейших компаний США (по версии делового журнала Fortune) - в 2006 году этот показатель составлял 15.6%. Женщины составляли лишь 6.7% работников этих компаний, получающих наибольшую зарплату. В том числе, в 2007 году в США насчитывалось 74 крупные фирмы, в руководстве которых женщин не было вообще (64 в 2006 году). По данным этого исследования, "женский фактор" оказывает заметное влияние на результаты работы компании. Например, в фирмах, где женщины входили в советы директоров, объемы продаж были, в среднем, на 42% выше, чем в чисто "мужских" компаниях.
Уоррен Фарелл\Warren Farrell, автор книги "Почему Мужчины Получают Больше"\Why Men Earn More: The Startling Truth Behind the Pay Gap - and What Women Can Do About It, обнаружил 80 профессий, где женщины зарабатывают больше мужчин. По его данным, наибольший разрыв в зарплатах существует у топ-моделей - по очевидным причинам женщинам платят несравнимо больше, чем мужчинам. Однако есть и значительно менее экзотические специальности, где женщины оплачиваются лучше. Среди них - профессии инженеров в сфере продаж (женщины получают на 43% больше мужчин), статистиков (разрыв составляет 35%), законодателей (33%), работников транспорта (32%), автомехаников (женщинам платят на 29% больше, чем мужчинам) и пр. Фарелл придерживается мнения, что мужчины получают больше, потому что чаще берутся за неудобную и неприятную работу, например, соглашаются на длительные поездки, на работу в опасных условиях, на работу, связанную с финансовым риском, и пр. В свою очередь, женщины предпочитают более безопасную и приятную работу, с гибким рабочим режимом. Даже наиболее высокооплачиваемые женщины часто соглашаются поступиться деньгами в обмен на свободное время, которое они тратят на семью и детей.
Исследование Американской Ассоциации Пенсионеров\American Association of Retired Persons показало, что одинокая женщина, ушедшая на покой, получает на $8 тыс. в год меньше, чем одинокий мужчина одного с ней возраста и уровня образования (оценивался совокупный размер государственных и частных пенсионных выплат).
Общественная организация Фонд Женского Спорта\Women's Sports Foundation доказывает, что дискриминация присутствует и в спорте. Так, по ее данным, студенткам достаются лишь 45% от общего числа особых спортивных стипендий, несмотря на то, что женщин в студенческом спорте заметно больше, чем мужчин. Женские спортивные команды в ВУЗах США получают лишь 38% средств, выделяемых колледжами и университетами на финансирование команд. В большом спорте неравенство сохраняется. Так, в 2003 году женская сборная США по футболу заняла третье место на чемпионате мира. За это достижение каждый игрок получил $25 тыс. премиальных. Годом раньше - в 2002 году - мужская футбольная сборная дошла до четвертьфинала мирового первенства, каждый игрок получил $200 тыс.
Более низкие зарплаты женщин - проблема отнюдь не только США. В 2007 году Международная Организация Труда\International Labor Organization пришла к выводу, что во всех странах Европейского Союза разрыв в почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами остается на уровне 15%. В Великобритании ежегодно по причине беременности теряют работу 30 тыс. женщин и только 3% из них решаются подать жалобу на действия работодателей. В странах Европейского Союза 40-50% женщин признали, что подвергались на работе сексуальным домогательствам в той или иной форме.
Как найти работу в США
http://www.privet.com/exchange/job.html
В этой статье я пытаюсь обобщить свой опыт поиска работы. Я нашел неплохую работу спустя два месяца по прибытию в США не владея в совершенстве английским языком. Это дает мне право утверждать, что я шел верным путем. Кроме того, я часто участвую на нашей фирме в обсуждении кандидатур на замещение вакантных рабочих мест. Отмечу, что мы живем в Сиэтле и для других регионов, некоторые детали могут отличаться. Я специалист в области электроники и программирования и мои советы могут помочь не всем. Надеюсь, эта статья, тем не менее, будет полезна тем, кто надеется найти в США легальную квалифицированную работу по специальности.
О работе стоит подумать в первую очередь перед выездом в США. Подготовится к поиску работы желательно заранее еще до выезда.
Попросите написать отзывы о вашей работе тех людей с которыми вам приходилось работать. Возмите, по возможности, отзывы не только с места вашей работы, но и с фирм, с которыми вам приходилось сотрудничать, где вас знают. Возмите отзывы от людей с именем, со званием, с достижениями и т.д. Отзыв могут написать просто ваши коллеги.
Печать не обязательна, но имена людей, их адреса и телефоны обязательны. Не забудте их перевести на английсий язык. Нотариального заверения не требуется.
Не стоит переоценивать значения этих отзывов, но лучше их иметь. При прочих равных условиях это может для вас стать плюсом.
Если у вас есть возможность выбирать, куда ехать, то выбирая конкретный город, поинтересуйтесь, развита ли там индустрия, соответствующая вышей специальности. Мы с женой, например, использовали для этого ньюс-группы с названиями, включающими в себя jobs или jobs.offered, например, us.jobs.offered, seattle.jobs.offered и другие.
Желательно еще в России подготовить РЕЗЮМЕ. Без него с вами не станут разговаривать ни на одной фирме. Первый вопрос абсолютно в любой конторе - "у вас есть резюме?"
Я не буду описывать всю технологию написания резюме, ее легко можно найти по Интернет. Позволю себе, лишь, несколько советов.
Оставте в резюме только действительно важные вещи, которые могут быть интересны потенциальному работодателю.
Пишите не о том, что вы умеете и знаете, а о том, какую конкретно работу вы выполняли. Какими инструментами, программами, методами, пользовались. Какой РЕЗУЛЬТАТ конкретно вами был достигнут, что конкретно вами было создано.
Резюме МОЖНО и НУЖНО видоизменять в зависимости от того, на какую позицию вы претендуете. Делайте акцент на то, что требуется именно для той фирмы, куда вы его собираетесь отсылать.
Я видел несколько резюме российских программистов. Раздел, где они указывают какими языками они владеют, иногда состоит из перечня всех известных и малоизвестных языков программирования, существовавших в последние два десятилетия. Перечень операционных систем, с которыми они знакомы, начинается с ДОС-ЕС, включает в себя все ветви ЮНИКСа и заканчивается Windows'95. Уверяю вас, такое резюме не будет воспринято всерьез.
Можно ли блефовать? Можно, если у вас есть полная уверенность в своих силах. Я, например, на той фирме, на которой сейчас работаю, представился как Си-программист, но, фактически, последние три года я не писал ни на Си, ни на других языках, зато я имел реальный опыт и хорошо представлял, что мне предстоит делать. Имейте в виду, что если вы не оправдаете своей квалификации, с вами расстануться очень быстро.
По приезду в США постарайтесь не терять времени.
Сразу, чем скорее, тем лучше, обратитесь за номером карточки социального страхования. Не имея этого клочка бумаги вы не сможете найти легальную работу и не сможете даже начать процесс поиска работы. Нам эти карточки пришли по почте через несколько недель после обращения.
Затем вам, скорее всего, понадобится... автомобиль. На интервью часто спрашивают о том, есть ли у вас машина. Здесь это не роскошь. До многих мест просто невозможно добраться общественным транспортом.
Я настоятельно рекомендую сразу купить компьютер и подключиться к Интернет. Это полезно абсолютно всем, а не только специалистам в области компьютерной техники. Интернет, это мощнейший источник предложений работы. Вы можете распространять свое резюме или адресно посылать на фирмы тоже посредством Интернет. Мы, например, очень активно в первые месяцы использовали Yahoo maps для того, чтобы найти нужный адрес. У нас несколько раз бывало, что звонят и назначают интервью в ближайший час по такому-то адресу. Не будь этого сервиса, мы весь этот час ползали бы по карте, а потом еще второй час ездили кругами по городу в поисках этого места.
Другим источником предложений работы являются, очевидно, газеты. В первую очередь, конечно, стоит смотреть местную газету. В магазинах или просто в специальных ящиках на улице вы можете бесплатно взять рекламные газеты. Там тоже можно можно найти массу объявлений. Есть даже специальные бесплатные газеты с предложениями работы.
Чаще всего предложения работы исходят от рекрутских фирм, которые занимаются наймом рабочей силы для своих клиентов - других фирм. Их услуги для вас совершенно бесплатные. Если за кто-то за поиск работы потребует платы, то пошлите их сразу так далеко, как только можете. Скорее всего, это прохиндеи.
Рекрутские фирмы РЕАЛЬНО могут помочь найти работу. Пользуйтесь их услугами. Их телефоны вы можете найти в разделе Employment на "желтых страницах". Эту книгу вы можете здесь найти около каждого таксофона. Я нашел работу этим путем. Я открыл "желтые страницы" и стал звонить во все подряд рекрутские фирмы. Меньше, чем через неделю у меня была работа. Не комплексуйте по поводу своего английского. Звоните, звоните и звоните.
Обращайтесь во ВСЕ места, где ваша специальность подходит, почти подходит или может подойти. Нашли интересное предложение - сразу посылайте туда свое резюме вместе с коротким сопроводительным письмом. Вы должны обратиться не менее, чем в два десятка мест. Таков здесь принцип поиска работы.
Обязательно отмечайте, куда и что вы посылали. Ведите досье по каждому контакту. Это очень важно. Разослав несколько десятков обращений и имея по нескольку контактов с несколькими фирмами, вы просто запутаетесь. Когда вам позвонят с какой-нибудь фирмы, вы должны мгновенно найти нужную запись в вашем досье и правильно сореинтироваться для продолжения разговора. Будет смешно (не вам), если позвонят с какой-либо фирмы, а вы уже и забыли когда вы туда обращались и на какую позицию претендуете.
Если вам позвонили с фирмы, то обязательно запишите в свое досье кто вам звонил, когда и краткое содержание разговора. Уверяю, это поможет.
Если вы послали на фирму резюме, то ОБЯЗАТЕЛЬНО постарайтесь позвонить туда через несколько дней и поинтересоваться, получено ли оно. Это возможно не всегда, так как некоторые фирмы не публикуют свои телефоны, а дают только почтовый адрес по которому следует отправлять резюме. Более того, некоторые прямо пишут, что на звонки такого рода они не отвечают. В этом случае остается только ждать ответа.
Рекрутские фирмы вполне общительны. Они всегда отвечают на звонки и, как правило, сразу назначают интервью, как только получают ваше резюме. Это еще совсем не значит, что у них есть позиция для вас. Они просто создают сеть своих клиентов. Тем не менее, обязательно ходите на такие интервью. Не игнорируйте их никогда. Вам это поможет набраться опыта общения, опыта прохождения интервью.
Если вы прошли интервью на рекрутской фирме и они вам в течение нескольких недель ничего не предложили, то позвоните туда снова. Напомните и себе и узнайте в чем причина. Не стесняйтесь их беспокоить - это их работа. Например, они могут ответить, что у вас неудачное резюме и могут помочь его улучшить.
Имейте в виду, что вы не один раз будете получать отказы, отписки, т.д. Это не значит, что вы делаете что-то неправильно или обладаете недостаточной квалификацией. Первую работу в США найти всегда ОЧЕНЬ трудно.
Если вас пригласила на интервью фирма, которая непосредственно предложила рабочее место, то это намного интересней, чем интервью на рекрутской фирме.
Во время любых контактов с каждой фирмой, на которую вы обратились по поводу работу, вы должны продемонстрировать, что для вас мечта всей вашей жизни получить работу именно на этой единственной и лучшей в мире фирме. Постарайтесь иметь аргументы на этот счет.
Заведомо проигрышные позиции:
1. Да мне бы любую работу получить. Я везде обращаюсь. Возмите меня. Может сгожусь?
2. Я - профи. Мне все равно где работать. Могу и вашу фирму подтянуть.
Выигрышная позиция.
Ваша фирма занимается тем-то и тем-то. Это как раз соответствует моему опыту и интересам. Ваша фирма, безусловно, среди лидеров в этой области. Я был бы счастлив стать членом вашей команды.
На интервью вы должны быть соответственно одеты и иметь вид преуспевающего джентлемена или преуспевающей дамы. Для мужчин необходим костюм и галстук, для женщин - деловой костюм. И улыбайтесь, улыбайтесь и улыбайтесь.
После каждого интервью обязательно позвоните на фирму, отправте туда письмо или е-мэйл и поблагодарите за то, что с вами провели интервью. Если интервью было организовано при посредничестве рекрутскй фирмы, то поблагодарите и ее, проинформируйте ее о том, как прошло интервью. Таковы правила.
Если вам повезло и вы нашли работу, то отправьте сообщение об этом во все рекрутские фирмы, с которыми вы имели контакты. Даже те, которые вам ничего не предложили. Если вы нашли временную работу, то эти фирмы в этом случае, наверняка, вспомнят о вас к концу вашего контракта. Помните, что никто вам здесь не может гарантировать, что в ближайшее время вам не придется вновь занятся поиском работы.
Борис
